企業(yè)精神：務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、發(fā)展、共贏
釋義：“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新“是企業(yè)生存的保證；發(fā)展”是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵； “共贏”是企業(yè)追求的目標(biāo)；做任何事情都要實(shí)實(shí)在在，腳踏實(shí)地，穩(wěn)中求發(fā)展，在發(fā)展中不斷創(chuàng)新，并以共贏求發(fā)展，不斷創(chuàng)造新的飛躍。
創(chuàng)新是公司的活力之源。武漢興盛洋倡導(dǎo)創(chuàng)新精神，積極營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，在實(shí)踐中不斷推進(jìn)創(chuàng)新活動，為社會創(chuàng)造更多的價(jià)值。創(chuàng)新是全方位的，包括體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、戰(zhàn)略創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和文化創(chuàng)新。創(chuàng)新就是在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，勇于實(shí)踐，不斷探索；創(chuàng)新就是與時(shí)俱進(jìn)；創(chuàng)新就是不斷超越；創(chuàng)新就是銳意進(jìn)取。創(chuàng)新既是集體行為，也是個(gè)體行為，公司需要創(chuàng)新，員工個(gè)人也需要創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展和進(jìn)步。
共贏是公司的永續(xù)之方。有市場就有競爭，但無序競爭、你死我活的競爭，是低端的競爭，最終的結(jié)果是市場被破壞，競爭者受損。隨著全球化的推進(jìn)，競爭與合作已成為更高層次的共贏方略。對內(nèi)，在競爭中協(xié)作，不同的部門和單位會在競爭過程中形成一種合力；對外，在競爭中合作，在合作中競爭，和競爭對手共同培育市場，共同開拓市場，謀求共贏。
武漢興盛洋通過誠信的態(tài)度、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、創(chuàng)新的方法，努力達(dá)成企業(yè)、員工、客戶、讀者、作者、股東多方共贏，使公司持續(xù)穩(wěn)定科學(xué)發(fā)展。
企業(yè)核心價(jià)值觀：誠信為本、追求卓越
釋義：以誠信拓展航運(yùn)市場，以誠信贏得客戶、船員的信任，以誠信鑄就品牌；立足做強(qiáng)做優(yōu)，牢記不進(jìn)則退，保持行業(yè)領(lǐng)先，積極進(jìn)取、勇于開拓，超越自我，追求卓越。
誠信是公司的立身之本。誠信即誠實(shí)、忠誠、信用、信譽(yù)。誠信是為人處事的基本原則，也是市場經(jīng)濟(jì)的基本規(guī)則。武漢興盛洋一貫奉行全方位的誠信理念，對內(nèi)倡導(dǎo)企業(yè)、管理層、員工誠信經(jīng)營、以人為本、誠信服務(wù)；對外倡導(dǎo)同船員、客戶、供應(yīng)商誠信合作、和諧發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)公司愿景夯實(shí)根基。
追求卓越的事業(yè)精神，認(rèn)真誠信的從業(yè)態(tài)度、學(xué)習(xí)創(chuàng)新的工作方法、共同成長的團(tuán)隊(duì)理念。追求卓越，我們追求非凡的成就，通過卓越品質(zhì)贏得尊敬；認(rèn)真誠信，我們以最負(fù)責(zé)任的態(tài)度認(rèn)真工作，通過誠信有價(jià)值的服務(wù)贏得客戶；學(xué)習(xí)創(chuàng)新，我們對未來的追求永無止境，通過學(xué)習(xí)和創(chuàng)新達(dá)到高效完美；共同成長，我們信奉團(tuán)隊(duì)精神，通過互助協(xié)作達(dá)到共同的目標(biāo)。
企業(yè)宗旨： 服務(wù)船東，服務(wù)船員，服務(wù)社會
服務(wù)型企業(yè)，船東、船員就是客戶，全面履行企業(yè)社會責(zé)任，企業(yè)來自社會，回報(bào)于社會，得益和服務(wù)于社會致力于人與人、人與企業(yè)、人與社會、和諧相處。
管理理念：嚴(yán)管善待、持續(xù)改進(jìn)
嚴(yán)管善待是企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)。嚴(yán)管，是指在企業(yè)的日常經(jīng)營過程中 ，以嚴(yán)格的制度規(guī)范企業(yè)的行為 ，以嚴(yán)密的組織體系保證企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，沒有嚴(yán)管就沒有安全；善待，是指企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要時(shí)常關(guān)心愛護(hù)和尊重下屬 ，使他們挖掘潛力、產(chǎn)生合力，使每個(gè)員工都能在企業(yè)中愉快地、盡職盡責(zé)地工作和生活。主要體現(xiàn)在“尊重員工的價(jià)值和尊嚴(yán)、尊重員工的個(gè)性，重視員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，關(guān)注員工的物質(zhì)和精神需求。兩者相輔相成。
持續(xù)改進(jìn)：PDCA，只有持續(xù)改進(jìn)才能促使公司不斷發(fā)展。
安全管理方針：安全生產(chǎn)、保護(hù)環(huán)境、保持健康、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
船員服務(wù)方針：嚴(yán)管善待、科學(xué)組織；以人為本、誠實(shí)經(jīng)營。
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